Analizamos en esta entrada dos situaciones en
relación con las prestaciones por maternidad o paternidad y la situación de
desempleo.
¿Qué ocurre cuando un trabajador o trabajadora está
percibiendo la prestación por maternidad o paternidad y queda en situación de
desempleo?
El trabajador o trabajadora seguirá percibiendo su
prestación por maternidad o paternidad hasta la finalización de la misma. Será
en este momento cuando pase a situación legal de desempleo y deba solicitar
dicha prestación. El período de maternidad o paternidad computa a todos los
efectos para el desempleo, es decir, es como si el trabajador o trabajadora
estuvieran trabajando.
¿Qué ocurre cuando un trabajador o trabajadora está
percibiendo la prestación por desempleo contributiva y pasa a situación de
maternidad o paternidad?
En este caso se interrumpe la prestación por
desempleo y el trabajador o trabajadora pasará a cobrar la prestación por
maternidad o paternidad a que tuviera derecho. Finalizada la percepción de
dicha prestación continuará percibiendo la prestación por desempleo por el período
íntegro restante.
En caso de que el trabajador o trabajadora esté
percibiendo el subsidio por desempleo, continuará percibiendo dicho subsidio
hasta su finalización, no aumentándose el período de percepción como
consecuencia de la situación de maternidad o paternidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario